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Zalando
「感情が沸騰する」。 このように、ドイツで最も人気があり成功を収めているオンライン販売会社 Zalandoは 、 昨夜の RTLレポート 以来、 人々の唇 にある壊滅的な労働条件を Facebookページの位置で 引き受けます 。 ファンはショックを受けました。 かつて素敵な若い郵便配達員を会社と多くのパッケージに結び付けた人は誰でも 、 壊滅的な労働条件 、管理、不信を 覚えているだけ です。
覆面記者のカロ・ロビグ （21）は、RTL雑誌「エクストラ」で3か月間、エアフルトで倉庫作業員として働いていました。 従業員と同様に、身体的および心理的に限界に達することの意味を知る必要もあります。
「私たちは常にコントロール下にあり 、実行するための大きなプレッシャーにさらされていました」とLobigは言います。 実際のツール、スキャナー、会社は仕事のパフォーマンスをコントロールするために乱用したと言われています。 処理された数量に加えて、従業員の労働頻度を測定します。 これで十分でない場合は、すぐにチームリーダーに連絡する必要があります。 従業員の肩にかかる大きな圧力がすぐに明らかになります。 トラスト？ なし。 RTLによると、建物を離れる人は誰でも毎日の盗難管理を受けなければなりません。 そして十分ではありません。 同僚でさえ、お互いに話すように求められています。 魅力：報酬として500ユーロ。
Lobigは「ピッカー」として設定されます。 あなたのタスク：到着した注文をキロメートル単位の棚からピッキングします。 彼女は毎日15〜20 kmをカバーしています。 ピーク時には、最大27 kmの距離になります。 比較のために、ハーフマラソンランナーは、競技で21.1 km弱で競います。 座っている人はすぐにチームリーダーに引き合いに出されます。 少しの間でも、座ることは絶対に禁止されています。 結果：神経衰弱と循環虚脱。 「救急車が呼ばれずに一日が過ぎてしまう」と救急隊員は言う。
余分なレポーターのサイクルは、一度崩壊するだけではありません。 治療を受ける代わりに、免責事項が彼女の鼻の下に置かれます。 署名により、彼女は雇用主の保険義務を放棄することに同意します。 雇用主の注意義務の明らかな違反。
穏やかな日でさえ 、 Zalandoは理由もなくピッカーの作業パスを延長する必要がありました。 彼らは座って誘惑を避けるために人為的に迂回した迂回を実行しなければなりません。 また、望んでいる人でさえ、自分自身を守る機会がほとんどないことは明らかです。 従業員は常にメンターによって保護され、管理されています。 組合の仕事もほとんど不可能です。 「（...）、人々は限られた時間だけ雇用されており、 ザランドでの組合は歓迎されていません 」とヴェルディ議員のマーレン・シュローダーは語った。 、彼女はヘルスケアのために彼女の上司との話し合いのために1日5回まで引用されていますか？
同社はRTLの申し立てについてコメントし、 「このプレゼンテーションはZalandoの企業文化と従業員の感情に沿ったものではなく、Zalandoでの私たちの目標と抱負は良い責任ある雇用主になることです」と否定しています。
さらに一歩進んでいます。 オンラインの巨人によると、Zalandoは年に一度、従業員の満足度を確認するための調査を実施しています。 「 従業員の88％が仕事を楽しんでおり、従業員の84％はZalandoに長期滞在する予定であり、従業員の80％はZalandoで働くことに誇りを持っています。」
意見の詳細：http://www.zalando.de/zalando-logistik-faq/
