終了の理由としての氷

2015

犯罪の氷：セクシャルハラスメントの終了

同僚の間で楽しい夜になるはずです。その後、4人は予告なしに解雇されます。終了の理由：サンデー。

人々は些細なことのために時々仕事を失います。しかし、この終了は非常に馬鹿げているので、今では国民の注目を集めています。 解雇の公式の理由：セクハラ。

しかし実際には、嫌がらせは望ましくない物理的なアプローチや暗示的な発言ではありません。むしろ、この事件の後に敵としてばらばらになった友人の間の冗談でした。セクシャルハラスメントは楽しい夜に行われ、養護老人ホームの4人の看護師とSchlossacker Binningenがアメリカの食堂で上司と一緒に祝いました。

同僚は明らかに楽しいです。遅い時間に、ウェイターはさらに多くの娯楽を作ることにします。彼は、社内でバナナを割った女性に驚きました。大きなバナナには2つのアイスボールが添えられており、上部には生クリームが少量添えられています。オリジナルのサンデーはその目的を果たします。バナナスプリットが提供されるときの気分はピークになります。

少女たちは澄んだサンデーをからかいます。カメラの前の口でバナナと交互にポーズを取り、上司はいくつかの写真を撮ることに同意します。この決定は、彼らだけでなく従業員によっても後悔されるべきです。

夕方の終わりに、上司は写真を恥ずかしく思うからです。彼女はスタッフに、彼女の要求に続く録音を削除して、彼女に肯定を示すように頼みます。しかし、それだけでは十分ではありませんでした。

上司は彼女の行動を後悔しています。しかし、介護者は支払う必要があります。彼女はこの事件をホームマネジメントに報告します。ホームマネジメントはすぐに行動します。4人の従業員はすべてセクシャルハラスメントのために解雇されます。 Basler Zeitungは上司に恥ずかしいと説明した。 「振り返ってみると、私はバナナに噛まれただけではないことが明らかになりました。 しかし、私がそこにどのように提示されているかに気付いたとき、すべてが私のところに来ました。 もう参加できませんでした。」

終了の理由としてのバナナの分裂、それは本当にあるのでしょうか？ 実際、それは事実のままでした。従業員は振り返って良い雇用証明書で受け取った報酬として解雇されました。小さな慰め。

実際にセクハラに苦しんでいるときに自分でできることは、ここから入手できます。