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職場でのモチベーションの向上-最高のヒント!

ピーターF.キナウアーは、仕事の不満に対する最善のヒントを知っています。

笑って、仕事して、楽しんで

イースター休暇が終わると、ドイツのオフィスは再び満杯になりますが、ほとんどの場合、フラストレーションがあります。 4人に1人の従業員がすでに社内で退職しています。 動機? 間違いました! 再び仕事を楽しむための最高のヒントがあります。

イースターは終わりました、私たちはチョコレートバニーで腹を打ち負かし、休みを楽しんでいます。 確かに、長い週末の後、早起きするのは簡単ではありません。 しかし、約800万人のドイツ人は毎日横になりたいと思っています。 動機 ? パッション? ジール? ハズレ!

ドイツの4人に1人の従業員はすでに社内で退職しています。 これにより、コンサルティング会社のギャラップによる調査が行われました。 キャリアのはしごを登る代わりに、人々は雌犬、苔、そして一日の終わりを待ち望んでいます 。 感情的に仕事に縛られていると感じている従業員はわずか14%です。 また、 仕事に執着していない人は、自己主導性が低く、責任感とやる気があります。

ただし、動作も異なります! ウィーンのやる気を起こさせる専門家Peter F. Kinauer(72)に、仕事でもっと楽しく過ごし、朝になって気分を良くする方法を尋ねました。 私たちと一緒に最高のヒント!

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