60歳で引退することは、ほんの数年前のごく普通のことでした。 しかし、今では多くの人が67歳の職業生活に別れを告げることを期待しなければなりません。
写真：コービス
年金：毎日カウント
通常、より早く退職したい人は誰でも、退職年金の相当額の控除を受け入れなければなりません。 個人の退職口座を詳しく見る価値があります 。法定年金の受給資格と年金の額は、いわゆる年金法の期間の性質と期間によって決まります。 これらは、職業訓練から、自営業や失業や疾病手当などの社会的給付を受けた年金の開始までの年数です。
実績のある軍隊または民間の兵役、子供の養育、患者の世話も含まれています。 彼らは年金を数え、個々に異なる最低保険期間（待機期間）を満たし、年金の額に影響を与えます。 毎月、時々1日でもここで重要です！
年金：削減の補償
年金を時期尚早に請求する場合は、さらに拠出金を支払うことで控除を相殺できます。 このためには、退職年金の減額の可能性に関する情報が必要です。 これにより、この補償額がいくらであるかがわかります。
年金：55年からの申請
年金を申請するには 、55歳に達し、早期退職年金の受給資格がなければなりません。 すでに退職していても、年金の減額を補償するために拠出金を支払うことができます。 ただし、これはまだ個人の定年に達していない場合にのみ適用されます。
年金：追加支払い可能
一定の条件下では、年金を増やすために過去の期間の拠出金を支払うこともできます。 zが可能です。 たとえば、8時間より長く続く就学時間や、16歳以降の就学時間の場合です。 これは、まだ45歳でない場合に承認されます。 検察の補償を受ける資格のある人、または以前に独立して働いていた避難民、難民または避難者でさえ、追加の拠出金を支払うことができます。
すべてのフォームはインターネットからダウンロードできます：www.rentenversicherung.de質問のための無料サービスホットライン：08 00/10 00 48 00。
年金に助けられたい人は、年金保険機関、市当局、保険事務所の情報およびカウンセリングセンターで、または被保険者のアドバイザーに予約を入れることができます。
年金：時間価値勘定は設定されていますか？
いずれにせよ、あなたの雇用契約を正確にもう一度見てください：あなたの雇用主は、おそらく数年前にあなたのために時間価値または生涯労働時間のアカウントを設定しましたか？ その後、早期に退職することもできます。 原則は簡単です。アカウントは残業、休暇、給与を節約します。 契約に応じて、累積時間で早期に退職できます。 その後、節約された時間を使い果たすまで、全額給与と社会保障で仕事から解放されます。
