だから、女性は再び人生の真ん中で始まる
ほんの数年前、50歳以上の失業者は即時であると考えられていました。 どんなに資格があっても、アプリケーションは非常に洗練されていました。生年月日を見て判断が下されました。
写真：ステファン・グレゴロビウス
1955年以前に生まれたものは、ほぼ自動的に「拒否」と呼ばれていました。
しかし、さまざまなイニシアチブがこの年齢層の求職者を特に促進しているため、成功の可能性が高まっています。 経済でさえ、これらの労働者の長期的な経験がいかに重要であるかを認識しているからです。
ジョブコーチのヘンリケフェルツから無料のアドバイスを受けたいですか？ それからベラフォーラムに沿って。
また、連邦政府の「Perspektive 50plus」などの補助金プログラムにより、企業がより古い申請者を決定しやすくなります。 それにもかかわらず、彼らはまだ若い（共同）志願者よりもずっと苦労しています。
成功への小さな一歩です
多くの人にとって、申請フェーズは大変な状況です。なぜなら、今回の経済的懸念に加えて、ほとんどの場合、「疑い、拒否、なぜ誰も私を望んでいないのか」という疑問が日々の生活を決定するからです。 また、フォルダを送信する動機も、ゼロになる可能性があります。
Henrike Feltges（60）は、多くの場合、成功をもたらすことができるのは小さな一歩にすぎないと述べています。 前首席秘書官は、中所得および40代以上の職業コーチです。
Feltgesのインサイダーのヒント： 「あなたは自分を疑うべきではありません-しかし、彼のアプリケーションについてのみです。」 そして、アプリケーションでそれの少なくとも半分を示すことを忘れてください。 「彼らはそれ自体がドラムに実際に触れていないだけであり、それからキャンセルを歓迎します。」
常にあなたができるすべてを見せてくださいそして、それはますます悪くなります。 それらは一種のブラックホールに陥ります。 「これは、あなたが一人で抜け出すことができない状況です」とヘンリク・フェルツは言います。 「今それについて誰かに話すことが重要です。 コーチまたはあなたにできることをもう一度教えてくれる人と。 自分自身を確信している人だけが、自分たちのアプリケーションで自分自身を最適に売ることができるからです。」
最初のハードルが取られ、就職の面接が家にある場合、フェルツは事前にそれを練習することを勧めます。
「プロのコーチングでは、コーチはボスをシミュレートし、典型的な質問をします。 「それから彼女には特別なヒントがあります。」とにかく飲み物を用意してください。 丁寧です。 飲みすぎて飲めない場合は、止めてください...」
ジョブコーチのヘンリケフェルツからの無料アドバイス。
