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シェフは給与の90%を放棄します

この上司は、年間給与の930, 000ドルを放棄しました。
写真:Twitter / Hinterland Gazette

従業員は公平に支払われるべきです

彼の従業員がまともな給料を支払われるようにするために、米国の会社のボスは将来、彼の年salの930, 000ドルを放棄します。

彼は現代のロビン・フッドとして称賛されています。 ダン・プライスは 、彼の従業員に公平に支払うために、 年収の930, 000ドルをあきらめたいと考えています。

米国企業の120人の従業員は、以前の48, 000人ではなく、将来的に年間70, 000ドルを稼ぐことができます。

30歳のダンプライスは、従業員の給与を向上させたいと決めたとき、幸福に関する記事を読みました。 彼はそれについて長い間考えていたので、従業員に公平に給与を支払うべきだと判断しました。 彼自身の生活様式は大きな賃金格差にほとんど影響を与えません、ダン・プライスは22歳のアウディを取り替える必要はなく、彼のお金はバーで月に一度彼のバーを使うのに十分であり、彼はそれ以上何も必要としません。 年額1, 000, 000ドルの初任給で、彼はまた多くを節約しました。

最終的に、このジェスチャーは将来への投資でもあります。これは、 給与の高い労働者のほうがモチベーションが高く 、ビジネスや顧客との接触に影響を与えるためです。 「犠牲があります」とプライスは言います。 「しかし、会社が220万ドルのレベルに戻ると、私の給与は再び上がります。 それは良い動機です。」

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