- 生涯学習は、職業生活の魔法の言葉です。 良い点：すべての従業員がさらに教育を受けられる
- 「教育休暇」とはどういう意味ですか？
- 教育休暇の資格はありますか？
- 何が提供されますか？
- 誰が料金を支払うのですか？
- 教育休暇を申請するにはどうすればよいですか？
生涯学習は、職業生活の魔法の言葉です。 良い点：すべての従業員がさらに教育を受けられる
教育を継続したい人は、必ずしも休日を犠牲にする必要はありませんが、教育休暇を申請することができます。
教育休暇は素晴らしいことです 。あなたはあなた自身のために何かをします-そして、余分な休みを取ります。 機会を利用すべきです！
「教育休暇」とはどういう意味ですか？
教育休暇とは、自分で選択したトレーニングコースに参加するために、1年に5日間仕事を免除されることを意味します。
教育休暇の資格はありますか？
各連邦州には独自の法律があります。 バーデン・ヴュルテンベルク州、バイエルン州、ザクセン州、テューリンゲン州のみ、対応する法的規制はありません。 ここでは、雇用主があなたに教育休暇を提供しているかどうかを直接尋ねなければなりません。
何が提供されますか？
雇用主がトレーニングを承認するためには、管轄の州当局により教育セミナーとしてセミナーが承認されていなければなりません 。 これらは、例えば、レトリック、EDP、またはストレス管理のコースです。 詳細については、 www.arbeitundleben.deのアドレスをご覧ください 。
誰が料金を支払うのですか？
費用は自分で支払う必要がありますが、税金から控除できます。 上司は引き続き賃金を支払います。 また、教育ボーナスを申請できるかどうかを尋ねます。 これは、最大20, 000ユーロの収入で可能です。 詳細については、 www.bildungspraemie.infoでもご覧いただけます。
教育休暇を申請するにはどうすればよいですか？
開始する6週間前までに教育休暇を申請する必要があります。 オーガナイザーからフォームを受け取ります。 事前に上司に相談してください。このトレーニングには仕事の質に利点があることを説明してください。
テキスト：ビジネスジャーナリスト、ニコールバーゼル
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